根据中药控股党委年度工作部署，为深入贯彻落实党的“十九大”会议精神，结合企业当前发展情况，建立公司管理层与员工之间形式多样的沟通渠道和交流平台，宣贯企业发展规划和战略布局。中药控股党委于5月15日-17日举办了总部和营销中心各部门员工代表参加的三场系列座谈会，共计80名员工代表参加，公司党委书记黄鹤全程参加座谈会。
在三场座谈会上，各部门的一线员工结合各自岗位工作分别从企业文化建设与宣贯、人才培养与选拔、跨部门沟通、员工薪酬福利、科研项目管理等七个方面提出意见和建议，合并汇总约42条。针对大家提出的疑问和建议，可以现场解释或解决的，黄书记现场给予了详细的说明，并就解决方案落实了责任人；对于需要后续归纳后由相关职能部门进一步落实反馈的，由党委办进行整理汇总至相关职能部门形成整改方案，并统一反馈给全体员工。
在每场座谈过程中，黄书记通过对公司战略规划布局情况介绍，向大家宣贯公司“十三五”战略目标的内容，并共同讨论了大家关心的具体问题。同时，还向大家强调说明了近期公司制定出台的《中药控股人才梯队建设总体方案》的重要意义和下一阶段要开展的相关工作，重点阐述了人才对于公司目前发展的重要作用。黄书记对参会人员提出了殷切期望，希望各位员工代表能够在会后向更多的员工宣传，目前公司在快速发展阶段对于人才培养的高度关注和重视，激励各岗位的广大员工能够加强学习，快速提升能力，勇于创新，主动担当，在企业发展的过程中实现个人价值的提升，获得更广阔的职业发展空间。另外，也要求大家要树立危机意识和紧迫感，提升总部服务水平和管控能力，共同开拓企业发展的新局面。
