管理者基本要求

• 第一条 --- 管理者最基本的态度是忠诚上，善待下。
• 第二条 --- 管理者最根本的职责是全力实现组织目标，没有任何借口。
• 第三条 --- 管理者最基础的工作是要及时、妥善解决员工提出的问题和建议。
• 第四条 --- 管理者最重要的角色是教练，通过激励和培养，让员工不断成长、成才、成功。
• 第五条 --- 管理者最核心的素质是要具有宽广的胸怀、系统的思维、全局的观念以及人格魅力。
• 第六条 --- 管理者最关键的技能是沟通，要在沟通中解决问题，不协调、不合作就是极大的渎职行为。