锚定新时代“人才强企”战略，立足人力资源“十四五”战略规划，
秉承“任人唯贤，德才兼备”的人才观，提升人才工作水平，深化人才体制机制改革，强化人才队伍建设，优化激励约束机制，全方位培养引进用好人才，
为“全面建设可持续、互协同、共发展的中药大健康全产业链”的战略目标提供坚实的人力资源保障。
干部队伍
人才发展
雇主品牌建设
人才激励机制
诚聘英才
围绕涵盖“制度、机制、流程、能力”四要素的系统化干部管理体系开展工作。通过健全干部管理制度流程建设，把好选人用人关；通过加大干部监督力度，把好廉洁从业关；通过深化干部能力模型运用，把好能力素质关。持续锻造高素质、专业化、廉洁自律的干部人才队伍，为实现中药控股高质量发展提供重要人才支撑与组织保障。
持续夯实、完善系统化干部管理体系
持续深化、推动领导力模型应用
持续培养、提升后备干部能力素质
公司从人才发展实际出发，构建了以新员工培训为基础，以专业特色专班为抓手，以内训师队伍建设为支撑，聚焦专业技术和综合管理能力提升的“五行名方”人才发展体系，
为员工充分搭建实现自我价值的舞台。
为员工充分搭建实现自我价值的舞台。
构建“五行名方”人才发展体系
重点实施“名将计划”、“名师计划”、“名班计划”，搭建制度机制、整合多方资源、创新培训形式强化特色培训成效。
荣誉
Honor
近年来，公司不断完善人才制度与培养体系，凭借在人力资源领域的出色表现，荣获国内权威机构评选的多个雇主品牌奖项及荣誉称号，优质雇主品牌影响力不断提升。
中药控股及所属子公司接连揽获多项雇主品牌奖。
中药控股及所属子公司接连揽获多项雇主品牌奖。
前程无忧-2024中国大学生喜爱的雇主品牌
前程无忧-2024人力资源管理杰出雇主
海投网-2024最具影响力雇主
《哈佛商业评论》中文版-2023拉姆·查兰管理实践奖杰出奖
科锐国际-2023年度人力资源管理雇主
北森-2023年中国人才管理改革先锋奖
用友大易-2023人才管理标杆企业奖
HRoot-2023人力资源管理卓越实践
αi优质职场-2023卓越价值共创奖
极帜奖-2023最佳人力资源管理团队
天江药业-智联2023中国年度最佳雇主全国100强
一方制药-智联2023中国年度最佳雇主最具发展潜力雇主
15
国家级奖项(个)
3
省级奖项(个)
4
市级奖项(个)
特色活动
Featured Activities
空中宣传会
“组团”进校招聘
人才开放日
校招路演
公司紧密围绕战略需要，持续完善职业发展通道，构建多元化激励机制，努力激发青年员工活力。
以职业发展体系为主线
超额利润分享、核心人才激励、荣誉体系、绩效体系等机制为抓手
以项目分红、专项奖励等激励手段为方向
构建“1+4+N”的多元化激励体系
强化正向激励，实现人才共享企业发展成果
